אמהות לעתיד ערבהצו הקרוב תמיד מעניין לדעת איך לחשב את הלידה. אחרי הכל, הרכיב הפיננסי יהיה חשוב מאוד עבור האם, אשר ייאלצו להפריע עבודתה ללידה וחינוך של הילד. כדי להבין כיצד לחשב לידה, אתה צריך קודם להכיר את חוקי העבודה המסדירים תשלומים במצב זה.

ההפרשה העיקרית המבטיחה קבלתתשלומים במקרה של הריון ולידה, הוא קוד העבודה של הפדרציה הרוסית. בפרט, סעיף 255 קובע למתן אישה בהריון את הזכות חופשת חופשה. חופשה זו, הנקראת לעתים קרובות צו, מלווה בתשלום גמלה, המועברת על ידי המעסיק על בסיס מסמך תומך - גיליון חופשה חולה שהונפק בהתייעצות במקום פיקוח של האישה ההרה. התשלום נעשה בתחילת החופשה, לאחר 30 שבועות של הריון, פעם אחת - עם סכום אחד לכל התקופה. מאחר שקשה לחשב את הלידה, יש ללמוד את עיקרי החוק הנוכחי. ידיעתם ​​תימנע מאי-הבנות ואי הבנות מאוחרות יותר. בנוסף, בידיעה כיצד לחשב לידה, אישה בהריון יכול לחשוב מראש על התקציב שלה בתקופת ההמתנה, הלידה והחינוך של התינוק העתידי.

החישוב מתבצע על פי תוכניות מסוימות. עם זאת, בכל מקרה, יש עיקרון אחד, כיצד לחשב חופשת לידה: מספר ימי החופשה מוכפל ברווח היומי הממוצע לתקופה מסוימת.

אם לפני 2012 היתה תוכנית כפולהחישוב, לפיה אישה יש את הזכות לבחור את התקופה שבה נלקח בחשבון בעת ​​חישוב הרווח הממוצע היומי (בשנה האחרונה או בשנתיים האחרונות), אז בחודש ינואר 2012 החלו לקחת בחשבון בשנתיים האחרונות. במקרה זה, התשלום יכול להיות נמוך באופן משמעותי מאשר אלה שלא הספיקו להציל את החוויה של השנים, כמו גם אלה נשים שבאו מתוך אחד הצווים של הילד הראשון, מצפה לתינוק שני. טיפול רב הוליד את הגרסה של חקיקה. כתוצאה מכך, dekretnitsy בעתיד יכול לצפות לקבל תשלום, כמו קודם, באמצעות שתי תוכניות.

איך לחשב את הלידה על פי התוכנית הישנה?

עד ליום 31 בדצמבר 2012 תכנית החישוב הישנהמאפשר לך לכלול רווחים רק עבור השנה האחרונה של העבודה. אם התוכנית הישנה נבחרה, איך למצוא את חופשת הלידה, האישה מחויבת לכתוב בקשה למחלקת הנהלת חשבונות עם בקשה להחיל את הגרסה הישנה של החוק הפדרלי (עבור מס '255-FZ).

במקרה זה, מחלקת החשבונאות קובעתהרווח היומי הממוצע של שנת העבודה האחרונה, בהתחשב בכל התשלומים שהיו כפופים לדמי ביטוח, החריג הוא דמי החופשה שנצברו והרווחים שהתקבלו במהלך הטיולים.

הליך החישוב הוא הבא - כולם מחושביםימי עבודה, מחושב סך כל הכספים ששולמו על ידי המעסיק, מהם נלקחים חופשה ונסיעות עסקים. אז את כל הסכום של הרווחים צריך להיות מחולק על ידי סכום של כל ימי עבודה. כדי להשיג את הסכום הסופי של חופשת הלידה, השכר היומי הממוצע מוכפל במספר הימים בחופשת הלידה (במונחים סטנדרטיים, התקופה היא 140 יום).

כיצד לחשב את הלידה תחת התוכנית החדשה?

אם אישה רוצה לחשב לידהעל פי הגרסה החדשה של החוק הפדרלי מס '255, אין צורך לכתוב בקשה, שכן סוג זה של חישוב נעשה כברירת מחדל. במקרה של חישוב תשלומי הלידה בדרך חדשה, סך כל הרווחים בשנתיים האחרונות, כולל חבילות נופש, מחולק במספר הימים (730 ימים קלנדריים) ומוכפל ב -140 (מספר ימי החופשה).

בנוסף, יש בחירה- תקופה חשבונאית. לדוגמה, אם אישה היתה בחופשה לטפל התינוק הראשון בשנת 2010, אז היא יכולה לבחור את התקופה החשבונאית 2008-2009. לשם כך, עליך לכתוב בקשה מתאימה למחלקת הנהלת חשבונות.

איזה חישוב של הלידה יהיה מ 2013?

בהתחשב בתיקונים שאומצו על ידי הדומה הממלכתית,התכנית החדשה תפעל במלוא עוצמתה ינואר 2013. עם זאת, התכנית החדשה, את האינטרסים של נשים נלקחות בחשבון לצורך חישוב: מתקופת ההרשמה תמחק ימים של חופשת לידה, חופשת לידה, ימי מחלה, לעזוב כדי לטפל ילד גדול יותר, כדי לטפל בילד עם מוגבלויות, כמו גם בימים של שחרור נשים עם שכר (במלואו או חלקי). לפיכך, התקופה שבה עובד קבלה רק יתרונות מצומצמים, המשכורת חלקית לא תיכלל בחישוב השכר הממוצע.

כפי מומחים מצפים, התיקונים לגרסה החדשה של FZ מס '255, אימצו את האינטרסים של נשים, יהיה להגן טוב יותר על נשים הרות כלכלית.