לאחרונה עלתה נושא התעסוקהחדה מאוד. וכדי לבחור עבודה מתאימה, אתה צריך ללמוד את דעות רבות על מעסיקים. איזה סוג של משוב עושה "Sportmaster" לקבל במובן זה? אחרי הכל, כפי שמראה בפועל, תלמידים לעיתים קרובות פונים לעבודה באימון. ואנשים עם השכלה גבוהה נמצאים גם בחנויות דומות. בואו ננסה להבין אם כדאי לשים לב לחברה זו או לא.

משוב מהעובדים

פעילויות

מה מחכה לנו אם נקבל עבודה כאן? "Sportmaster" חוות דעת עובדים (מוסקבה וערים אחרות של רוסיה) מקבל שונה. אבל בתור קו פעולה נבחר, דעות תמיד באים לידי ביטוי טוב. אחרי הכל, חברה זו עוסקת במכירת מוצרי ספורט. כבר שם אחד יכול לנחש על זה.

ב "Sportmaster" כל אחד יכול לבחורבגדי ספורט, נעליים, ציוד, סימולטורים ועוד מגוון של פריטים עבור פעילויות חוצות לפי הטעם שלך. ועם כל זה, הבחירה ניתנת כאן טוב. "Sportmaster" חוות דעת של עובדים (Voronezh או כל עיר אחרת - לא משנה איפה הצוות) מרוויח במונחים של מגוון של בחירה יותר יפה. עם עובדים וקונים מסכימים. כאן אתה יכול למצוא כל דבר עבור בילוי פעיל אורח חיים בריא. כמובן, המחירים מעודדים.

קריירה

אבל זה רק צד אחד של "מדליה". טוב שהחנות אוהבת קונים פוטנציאליים. מה יכולים העובדים לומר על זה? איך הדברים בחברה בתוך הרשת? אחרי הכל, בעיתונים שונים, עבודה "Sportmaster" הוא הציע לעתים קרובות מאוד. ביקורות של עובדים על זה, למען האמת, הם מעורפלים. ואת החיובי ביותר מהם נמצאים ביחס ביחס משרות המוצע.

לדוגמה, אתה יכול בקלות ובמהירות למצוא עבודהכיועץ-מנהל או כקופאי. אלה הם המשרות הפנויות הנפוצות ביותר שיימצאו בכל עיר ב- "Sportmaster". המשימה כאן היא פשוטה - שירות לקוחות וייעוץ, כמו גם קנייה ומכירה של עסקאות.

עבודה ביקורות ספורט של עובדים

בנוסף, לאחרונה, יותר ויותרדורשים עובדים מחסנים "Sportmaster". משוב מהעובדים על פעילות זו אינו זוהר כפי שניתן לחשוב. אחרי הכל, אתה צריך לעבוד כאן במלוא העוצמה. לפעמים אפילו ממך תידרש יותר ממה שאתה יכול לתת. לכן בין החנוונים של החברה יש תחלופה של כוח אדם.

מגוון של merchandisers ומקדמים גםנדרשים לעבוד "Sportmaster". משוב מעובדים (יקטרינבורג, סנט פטרבורג או קלינינגראד - זה לא משנה באיזו עיר אנחנו מדברים) במובן זה כבר חיובי יותר. אחרי הכל, ככלל, משרות פנויות אלה הם זמניים. ואתה לא צריך לעבוד כל היום בעבודה.

ראיון

השלב הראשון, אשר יושלם בדרךתעסוקה - זה ראיון. על התהליך הזה, אולי עובדים פוטנציאליים רבים לדאוג, לאן שהם פונים. רק לעבוד "Sportmaster" ביקורות עובדים במונחים של תחילת העבודה ראיונות מקבל טוב מאוד.

העניין הוא שבאזורים רבים אתהזה יהיה מספיק לבוא לכל חנות ברשת, ליצור קשר עם מנהל בכיר, לדבר איתו, למלא את טופס הבקשה ולהראות את קורות החיים שלך. זה יכול להיות גם נעדר. תפקיד חשוב למיקום עבודה קורות החיים שלך לא משחק. זה כל הבעיות נפתרות. זה רק לחכות עד שהם ליצור איתך קשר ולהודיע ​​על ההחלטה אם אתה מתאים פנוי או לא. ביקורות של העובדים "Sportmaster" במונחים של גיוס, חדש במיוחד, נעים.

רק מדי פעם אתה יכול להזמין את המשרד הראשיהמשרד בעיר שלך. אבל הראיון לא יהיה שונה בהרבה מהשיחה עם המנהל הבכיר. אין מתח, אווירה ידידותית וחברים נעימים - זה מה שמצפה לך. עובדה זו לא יכולה לשמוח. וככל הנראה, אתה בהכרח יתקרב על פוסט. מסגרות חדשות של רשת המסחר נדרשים כל הזמן.

חוות דעת של עובדים

גרף

"ספורטמרקט" משוב על העובדלוח הזמנים של העבודה, למרבה הצער, כבר לא חיובי כמו שאתה רוצה. הבעיה היא כי רק עובדים חדשים מתעקשים כי תכונה זו היא יותר נוח. בעתיד, הנוף משתנה בכיוון הגרוע ביותר.

למה זה קורה? בתחילה, אתה מסכים על לוח זמנים חלופי עם ימי חופשה קבועים. אפשר להסתפק בעיקרון 2/2 או 5/2. על פי כל המסמכים, מתברר כי אתה עובד על פי התוכנית הסכימה. אבל במציאות הכל יתברר אחרת.

חנות "Sportmaster" ביקורות צוות נוראבמונחים של לוח הזמנים עובד מקבל את העובדה כי תנאי החוזה הם לעתים קרובות לא מכובד. כן, זה קורה בארגונים רבים. רק "Sportmaster" אתה לעתים קרובות מתבקשים ללכת תחליפים. כמובן, ללא תשלום נוסף עבור העבודה. בנוסף, עם הזמן, סוף שבוע קבוע יהפוך צף, אם לא לגמרי נעלמים. ואתה תצטרך לעבוד במשך 10-12 שעות - מ פתיחת סגירת חנות בעיר שלך. לא כולם אוהבים את הגישה הזאת לצוות.

תנאים

אבל יש משהו טוב גם בתאגיד. לדוגמה, אלה הם תנאי העבודה בהם עובדים. כמובן, אנחנו מדברים בעיקר על מנהלי מכירות. במחסנים, תנאי העבודה אינם טובים מאוד - חדרים קטנים, מחניק, כי הם מאווררים היטב, רחוק מכל יתאים. אבל מצב דומה מתפתח בחברות רבות.

אבל המנהלים נמצאים בנוחות רבה יותר. ביקורות של עובדים על החברה "Sportmaster" במובן זה טובים. אחרי הכל, כל החנויות מרווחות, חמות, מאובזר עם מערכת בקרת אקלים. וזה אומר שאפילו בחום או בקור, אף אחד לא יקפא ולא יסבול מחניקה מחניקה.

חוות דעת של עובדים

יש גם שירות חדרים שבו אתה יכולביס לאכול. ככזה, אין הפסקת צהריים עם "Sportmaster". ומנהלים צריכים לסעוד כאשר הקונים או לא, או מעטים מאוד. שירותים זמינים ברוב החנויות. אז כמה אנשים יצטרכו לעמוד בתור בשירותים הכללי במרכז המסחרי.

ערבויות חברתיות

הגנה חברתית על עובדים היא חשובהתעסוקה. אם התנאים אינם מכובדים, אז מעט מאוד אנשים יסכימו לעבוד בחברה מסוימת. ביקורות של העובדים "Sportmaster" לגבי ערבויות חברתיות חיוביות מאוד. אחרי הכל, המשרד הזה, למרות כמה היבטים שליליים שלו, מנסה לקיים את החוקים ככל האפשר. וכמובן, כל הצוות נותן ערבויות חברתיות.

ככלל, הם נקראים חופשת מחלה. לעתים קרובות, קשה מאוד להטיל ספק במנוחה ראויה ממעסיקו. אבל לא "Sportmaster". הכלל העיקרי - לפחות שנה לעבוד על משרות פנויות. ואז לא יהיו שום בעיות. יוצא מן הכלל הוא החופשה לפגישה לתלמידים. אם אתה רוצה להירגע, להיות זריקה חדשה, אתה יכול לעזוב את המיזם הזה - תוכלו להשקיע יותר מדי אנרגיה כדי להשיג את התוצאה.

עם זאת, גם כאן יש חיסרון. נשים בהריון "Sportmaster" במסווה של העובדים אינם אוהבים מאוד. ולמרות החוקים, נערות נדחות לעתים קרובות. הסיבות נמצאות גם אם הן נעדרות. כן, ולגברות צעירות, נשואות לא מזמן, כמו גם תכנון להוליד ילדים בשנים הקרובות, הן ספקניות.

ניהול

ניהול המשרד ויחסיו עםאנשי הטלת חותם על דעות על התאגיד. למרבה הצער, במקרה "Sportmaster" במובן זה לא יותר מכל מקום אחר. העובדים אינם מרוצים מאוד מהנהגתם. ובשביל זה יש סיבות.

מחסני חוות דעת של עובדים

לדוגמה, היחס כלפי הכפופים. בחנויות מסוימות יש מנהיגות שאינה רואה באנשים שמתחת להם מעמד. וכמובן, עובדים כאלה הם לא הוגנים הכפופים להם. הם מעבירים את תפקידם, מטלות עומס, מכריחים אותם לעבוד בסופי שבוע, ולהשאיר שעות נוספות במקום העבודה ללא תשלום נוסף.

בנוסף לכל האמור לעיל, יש לצייןכי אף אחד לא ישמור אותך במקרה של סכסוכים ברשת. או גורשו, או נאלצו להתפטר, או שהיחס ישתנה ויהיה מגעיל. אם אתה רגיל להיות הצביע לך, כמו גם יחס נורמלי לטיפול הוגן, אז עם המנהיגים של "Sportmaster" אתה לעולם לא יהיו בעיות. במקרים אחרים, קונפליקטים הם בלתי נמנעים.

חברים

אבל אם אנחנו מדברים על עובדים רגילים, אזביניהם לעתים קרובות יש אווירה ידידותית, אשר מסייע להילחם בשלטונות לא צודקים. ניתן לומר כי "Sportmaster" הוא מקום נהדר לעשות מכרים חדשים. אין תחרות כזו, בדיוק כמו לקוחות פוטנציאליים לצמיחה בקריירה. זה אומר שאף אחד לא "לכרסם דרך הגרון" לעבודה "Sportmaster".

כן, מתעוררים קונפליקטים בין העובדים. אבל מקרים בודדים אלה מדוכאים במהירות. באופן כללי, אנשים ידידותיים, קשובים ופתוחים מועסקים בארגון זה. זה עוזר להקל על המתח במקום העבודה, וגם מושך לקוחות חדשים לרשת המכירות.

רווחים

המצב עם השכר הוא רע למדי. כאן ביקורות של עובדי "Sportmaster" הם רק מפחיד. צוות חדש במיוחד, סטודנטים שעדיין אינם יודעים מה מצפה להם.

כבר בהתחלה, אפילו בראיון, אתהמבטיח משכורות טובות - מ 25 ל -50 000 רובל. נתונים כאלה הם פטישים רבים. וכמובן, אני כבר לא רוצה לוותר על התעסוקה. אבל בפועל, עובדי "Sportmaster" לקבל משכורת של 7-15,000 רובל. בהתאם לאזור המגורים. לדוגמה, במוסקבה תקבל 15 000, ב יקטרינבורג - 9 000. בתוספת מסים מנוכים 13%. וגם את הפלט הוא כמות קטנה, זה מאוד קשה לחיות על.

חנות חוות דעת של עובדים

כמו כן, יובטח לך בונוסים, בונוסים, בונוסים. וגדול למדי. כן, עובד טוב "Sportmaster" הוא מסוגל להגדיל את ההכנסה שלו על ידי 2-3 פעמים בדרך זו. אבל "לפרוש" יצטרך כל 200%, לבצע משימות בלתי נתפסות. בלי זה, אתה לא יכול לחיות עבור משכורות ששולמו ברשת המסחר. אל תשכח כי המשרד לעתים קרובות עיכובים תשלומים.

פרמיה

רק כדי שאף אחד לא ייתן לך בונוס או בונוס. רשת "Sportmaster" יש תוכנית משלה, לפיה החישובים האלה מתבצעים. והתנאים שלהם אינם אנושיים לחלוטין. בתחילה, זה נקבע - אתה מקבל ריבית ממכירות, שהם עשו במשמרת שלהם, פרמיות. בפועל - רק מעסקאות שנכללו ברשימה מיוחדת של מוצרים "מיוחדים". הוא נוצר בכל שבוע. האם אתה מוכר "מיוחד" מגלשים? קיבל עניין. במקום מגלשים מכרו את המזחלת הרגילה? אל תחכו לעלייה.

גישה כזו הורסת את רשתות המסחר. חוסר שביעות רצון גדל יותר ויותר בקרב העובדים. זה כרוך במחזור של כוח האדם ואת המוניטין של הארגון. אז לחשוב אם זה באמת שווה את זה כדי לקבל עבודה ב- Sportmaster?

גילוי לא הוגן

מוזר ככל שזה יישמע, שלנורשת המסחר של היום נמצא יותר ויותר "רשימה שחורה" של מעסיקים בערים שונות. זה תירוץ להיות בכוננות. וגם על האתרים שבהם אלה רשימות שפורסמו, אתה יכול בקלות ובקלות לקרוא מדוע החברות להגיע לשם.

משוב צוות על הספורט של החברה

איזו חנות טובה לקונים"Sportmaster" לא, עבור העובדים, זה לא המקום הטוב ביותר לבנות קריירה. אין לקוחות פוטנציאליים, יחס לא הוגן, עוול - זה מה שאתה הסיכוי הטוב ביותר למצוא כאשר אתה מגיע לכאן. אל תהיה עצלן לשאול אם אתה לא צריך "Sportmaster" ב "רשימה שחורה" מהסוג שלך. אחרי הכל, כאוס לא קורה בכל אזורי רוסיה.