תיאור התפקיד של הנגר בבנייה. תיאור התפקיד של הנגר בבית הספר
מסמך חשוב לכל בנייהארגון או ארגון הוא תיאור התפקיד של הרפסודה שבה נקבעת אינטראקציה של העובד עם המנהל ושירותים אחרים, מוסברים החובות והידע הנדרש על פי ההסמכה. קומפוזיציה זו מסובכת על ידי העובדה שאם הארגון גדול, מאות ועשרות מאמרים כאלה מתפתחים. כדי לפשט את המשימה, יש דרישות תקן עבור חלקים המרכיבים של ההוראה.
תוכן ומבנה תיאור התפקיד
המסמך התקני כולל את הסעיפים הבאים:
- נושאים כלליים והפרשות מכוסות;
- מתאר את החובות בהתאם לתפקיד;
- רשימת זכויות מובטחות;
- קובעת את מידת האחריות;
- דרישות ההסמכה;
- גבולות הידע והכישורים הדרושים מצוינים;
- אינטראקציה עם פקידים ומבנים של הארגון.
הוראות כלליות
תיאור תפקיד הנגר בבנייההחלק הראשון של הוראות כלליות כולל את כותרת התפקיד, לאיזו קטגוריה הוא שייך, למשל, מומחה, עובד טכני, מנהל, עובד. מציין סוג של הגשת, זה יכול להיות פונקציונלי או טופס ליניארי.
רצף המשימהפירסום והסרה ממנו, סדר המנהל אשר הינו הבסיס לפעולה שכזו. מציין את הפרטים של החלפת מומחה במקרה של נסיבות בלתי צפויות, למשל מחלה, חופשה, לימוד וכו '.
חובות בהתאם לתפקיד
רשימה של עבודות כי המומחהחייב לבצע בהתאם לתפקיד. סעיף זה, המקיף ביותר במדריך, מכיל תיאור מפורט של הפונקציות. הדרישה לפסקה היא שכל העבודה המתוארת חייבת להיות תנאי מוקדם לביצוע ולהיות בהתאם למשימות. יש לשים לב לקביעת המחזוריות בביצוע תפקידו של המומחה, לדוגמה: מדי יום, על פי הזמנה נפרדת מהמפקח המיידי, שבועי.
זכויות עובדים
אילו זכויות יש לנגר בארגון? תיאור התפקיד מכיל תיאור של היכולות שלה בסעיף זה. אמצעים משפטיים מצוינים, על פיהם העובד ממלא את תפקידיו. מעגל המידע שאליו יש לאדם גישה נקבע. במיוחד זה נוגע למידע מוגבל על ידי הרעיון של סודות מסחריים, באותו זמן את הליך קבלת גישה אליהם מצוין.
סעיף זה מציין את הזכות לדרושעובדים אחרים מבצעים חובות ומפעילים עליהם שליטה. זכותו של מומחה לקבל החלטה עצמאית על מגוון נושאים בהתאם לדרגה ולהסמכה נקבעת.
במקרים מסוימים, הזכויות הכלליות המפורטות בחוק העבודה כלולות בהוראה:
- הזכות לקבל את כל הפיצויים והתשלומים הסטטוטוריים לעבודה;
- הזכות לעבוד בתנאים נוחים;
- הזכות להגדיל את הפריקה על ידי רכישת ידע ומיומנויות חדשים.
אחריות
תיאור העבודה של נגר בסעיף זהמגדיר את גבולות האחריות של המומחה על איכות העבודה שנעשתה, יישום בזמן ואת ההישג של התוצאות הסופיות. עונשים נקבעים במסגרת החוק הקיים, אשר העובד יגרור מבחינה חומרית ומוסרית לביצועים לא נאותים של תפקידיו. מידת האחריות מסומנת בהתאם לחוק כאשר נגרם נזק מהותי למפעל.
דרישות ההסמכה והידע הדרוש
תיאור התפקיד של הנגר 4 קטגוריותמציין את רמת ההשכלה הנדרשת לעבודה בתפקיד זה, את הזמינות של הכישורים הדרושים, ניסיון להשיג תוצאות איכותיות. שני הסעיפים הללו מתארים את הידע הנוסף הדרוש כדי לנהל עבודה בחברה זו, את הפרטים של נהלים פנימיים, את הידע של מבנים, כלים וחומרים בשימוש.
אינטראקציה
תיאור משרה של הנגר בבית הספר הזהפרק זה מתאר את האינטראקציה של העובד עם גורמים אחרים, דהיינו: חילופי מידע, סדר הפעולות הרגילות ותקשורת עם יחידות וארגונים חיצוניים במקרה חירום. תשומת לב מיוחדת מוקדשת למהירות העברת המידע לעובדים הזקוקים לה למילוי תפקידם.
תיאור משרה של נגר
הנגר מוגדר כעובד הראשיסוג עובדים. הגיוס וההדחה נעשים לבקשת העובד, הנראית על ידי מנהל האתר ומנהל החנות. לאחר מכן, מנהל המיזם הוא הוציא צו.
הנגר מבצע הוראות ישירותמאסטר האתר, תפקידו כולל ביצוע משימות של מורכבות פשוטה ובינונית, הרכבת עמדות. הבסיס לקביעת היקף העבודה הוא תכנון תפקוד החנות או האתר.
בהיעדר נגר במקום העבודה,מסיבות חוקיות, עבודתו מועברת לאתר עבודה בעל הכישורים הדרושים. עבודת הנגר משולמת לפי שיטת הבונוס. אדם בעל השכלה מקצועית יכול לעבוד כנגר. הידע הדרוש לנגר לעבוד הוא:
- ידיעת סובלנות לקביעת איכות בהתאם לתקנות;
- את סדר הפעולה של המכונות בשימוש בעבודה, ואת היכולת להתאים אותם לעבודה;
- ידע על מינים של עץ ותופעותיו הנחותות;
- דרכים לניסור עץ ואפשרויות לחיבור מגינים;
- את היכולת לארגן מחיצות ו decking של לוחות;
- ידע על יסודות השימוש במעכבי בעירה והספגה חיטויית;
- טכנולוגיות של נגרות;
- גורמי תקלות ואופציות לתיקונם;
- הידע של יסודות של חומרי חיסכון, שימוש רציונלי של עץ, שיעורי הצריכה.
תפקידים ואחריות של העובד
תיאור התפקיד של הנגר של הקטגוריה החמישיתמגדיר עובדים תפקידים ברורים במקום העבודה. הוא בודק את הרכיבים ואת הדו"ח וניהול על העדר חלקי חילוף. במהלך המבצע, נגר ומרכיבה את המוצרים של החברה, בתהליך של ביצוע משימות ובודק את איכות הזמן מתקנת פגמים.
נגרות עושה חומר ניסור עבורייצור של החסר. בהתחלה ובסוף המשמרת הוא מקבל ומסגיר את השינוי בהקשר של פעולות שנקבעו בהוראה. בזמן העבודה ולנקות את מקום העבודה שלהם. הוא עוקב אחר מצב טכני של מכונות, התקנים, ציוד ושומר אותם על מנת לעבוד.
הנגר עוקב אחר הוראות הישירראש - אדון החנות או האתר. בבוא הזמן, עובר בדיקות רפואיות, זמן ההתנהגות שלהם נקבע על ידי תנאי ההפעלה בארגון. העובד מקיים את הסטנדרטים של עבודה ובטיחות, מכבד את הנורמות של הגנה על המרחב הסובב את הכללים של אמצעי הלחימה באש, עוקב אחר המגבלות של התקנות הפנימיות.
זכויות הנגר בארגון
העובד יכול להכיר את כל המשותףצווי פקודה במפעל, המגיעים מראש החנות או האתר, הנוגעים ישירות לפעילותו. תיאור התפקיד של נגר של דיור ושירותים קהילתיים קובע את זכותו של העובד לבצע הצעות רציונליות לשיפור תפקידים שבוצעו.
אומר למפקח המיידי על הכולטעויות בעבודה שהושלמה או מזוהות בתהליך הייצור ומציעות הצעה לתיקון ותיקון. הנגר דורש מהמנהל להוציא את המשימה בזמן, לקבוע את כמות העבודה הנדרשת לביצועו ואת תאריך הלידה המדויק.
תפקידיו של הנגר
העובד אחראי לסרבנותביצוע תפקידים או כישלון בביצוע המשימה שהוקצתה. העונש עשוי לעקוב אחר עבודה לא תקינה המונפקת למשימה שהושלמה, הפרעה של תוכנית הייצור עבור רשלנות שלה.
הנגר נושא חומר או מוסריענישה על אי שמירה על משמעת עבודה ועל ייצור, סירוב לעבור בדיקה רפואית, סירוב לקיים תקנות פנימיות, תוך התעלמות מכללי ציוד בטיחות אש.
מקצוע נגר
תיאור התפקיד של הנגר שונהאותו מסמך שנכתב עבור לנגר. הנגר מומחה הוא אמן אמן עם ידע מיוחד של עץ ושיטות של ייצור רהיטים בודדים, דלת ומסגרות החלון, מדרגות, מעקות, מעקות, צעצועים, עיצובים קשת ללא השחלה. מ ידע טכנולוגי, לנגר משתמש הלבנה, micromodeling, התקשות של עץ, נותן את המוצר בצורה אסתטית סיים לחלוטין.
המיומנות של לנגר
תיאור התפקיד של הנגר - נגרקובע את הדרישות לכישוריו וכישוריו. לנגר עושה ומתקינה נגרות, טבחים דבק נגרות, יודע איך לעבוד על כלי חשמלי ביד. בעזרת כלי מכונה עושה קווים ישרים של בסיסי, קרניזים, מעקות, מסגרות תמונה.
הנגר מתקינה התקני דלת וחלונות,לוחות חלון, לקצץ, עושה תריסים הדלת וכיסויים מזוגגות, מייצרת ומתקינה מחיצות, סורגים מגן רדיאטורים. בנוסף ליישום כישוריהם המקצועיים, הנגר יודע איך לעשות את כל עבודות הנגרות.
לסיכום, יש לציין כיההוראה של הנגר מאפשרת להקים עבודה במפעל ביעילות הגבוהה ביותר, מאפשרת לקבוע את הזכות והאחריות של העובד, כדי ליצור אינטראקציה עם מומחים אחרים.
