אמנת הארגון היא מסמך הרגולציה הראשי

המפעל האוניברסלי הואארגון מסוים שאין לו זכויות קניין בנכס שהוקצה לו על ידי הבעלים. מכאן נובע כי גם לא ניתן לחלק את הרכוש על פי שיקול דעתו של הארגון.

מאפיינים אלה של ההגדרה הסטנדרטית של הארגון, הנקרא יחידתי, מבחינים בו מכל צורה אחרת של ארגון.

השכיחות של מפעלים יחידתיים היאהאינדיקטור לדומיננטיות הארוכה של המינהל הציבורי בפעילות השוק. זאת משום שהמדינה אינה רוצה לאבד את חלקה בחלק מסוים של היחסים הכלכליים. מפעלים יחידתיים יכולים לעשות זאת, כמו רק המפעלים העירוניים והמדינה יכול להיות כזה טופס.

המסמך המכונן בעת ​​יצירת חברה או ארגון הוא אמנת המיזם, שאושרה על ידי הגופים שהחליטו ליצור אותה.

בפרט, תקנון ההתאגדות חייבלהכיל מידע מפורט על מה הקרן סטטוטורי יש לו. יש גם צורך לציין את הסדר ואת מקורות הקמתה של הקרן.

אמנת הארגון האוניברסלי חייבתתואמות לחלוטין את חוק המודל שאושר על ידי גופים ממשלתיים מרכזיים, אשר פותח עבור ארגונים ממשלתיים.

עבור ארגון שאינו שייך לארגון יחידתי, יש גם דרישות כיצד ליצור מסמך זה.

אמנת הארגון ומרכיביו

הנתונים הבאים מוזנים באמנת החברה:

• הבעלים, המיקום והשם של המפעל שהוקם;

• הנוהל להרכב והרכב של גופי הניהול בחברה;

• מטרת הפעילות והנושא אליו היא מכוונת;

• סמכויות של גופים אלקטורליים של העבודה הקולקטיבית (אם בכלל);

• התנאים העיקריים לסיום פעילות או ארגון מחדש של המפעל;

• הנוהל להיווצרות וארגון מחדש של בסיס הנכסים.

אמנת הארגון מורכבת ממספר מרכיבים:

) 1 מידע על ההוראות, היעדים העיקריים, כיוון הפעילות;

) 2 נתונים על זכויות קניין וקרן סטטוטורית;

) 3 מידע על הפעילות הכלכלית הזרה;

4) נתונים על הפעילות הכלכלית והייצור;

) 5 מידע על ניהול קולקטיב העבודה והמפעל בכללותו;

6) נתונים על התפלגות הרווחים;

7) מידע על תהליך התשלום לעבודה וארגון תשלומים אחרים;

8) נתונים על הליך פירוק של הארגון.

אמנת הארגון היא המסמךחייב להסדיר באופן מלא את פעילות הארגון בכל הנוגע לתפקודו. כל האחריות על נכונות התכנון והשימוש הנוסף בפעילות נושאת באחריות החותמים. הם, ככלל, הם המייסדים או האסיפה המכוננת, הכוללת כמה מייסדי המפעל שנוסד.

מסמכים שנאספו כהלכה יכולים להציל את הניהול של הארגון מתוך פתרון מצבים לא נעימים שונים.