סקירה של שוק התעסוקה של תחום הבנקים והפיננסים: נובמבר 2014

המצב הכלכלי והפוליטי במדינה הוא לאלא יכול להשפיע על שוק כוח האדם של הפדרציה הרוסית. כמעט מחצית ממנהלי החברה אינם צופים עתיד מזהיר לתעסוקה בשנה וחצי הבאות. מומחים של הפורטל Trud.kom מציע להעריך את המצב הנוכחי באחד המגזרים היציבים ביותר של שוק העבודה - הבנקאות הפיננסית בתעשייה. כתוצאה מהמחקר, זוהו מגמות מפתח המאפיינות את המשתתפים בשוק.

מגמות אופייניות של שוק משאבי אנוש הרוסי בשנה הנוכחית

צמיחה של דרישות המעסיקים. לא בכל אוניברסיטה בארץ יש משקל רב בזירה הבינלאומית. בהקשר זה, עם מספר גדול של מועמדים, יש מחסור של כוח אדם עם חינוך איכותי. עם הצמיחה וההרחבה של תחום הפעילות של החברה, מנהלים בכירים מתמקדים יותר ויותר בניסיונם בעבודה בחברות זרות, בקיאות במסמכים משפטיים זרים וידע מושלם בשפה.

הרלוונטיות של התעסוקה באמצעותחברים וחברים. מנהיגים רוצים לראות תפקידים חשובים במגזר הפיננסי לא רק מומחים אחראים עם ניסיון וניסיון, ללא תיעוד פלילי, אלא גם אמין ככל האפשר. כביכול, "אנשים מהימנים". כל מועמד חמישי מוצא מקום פנוי דווקא בגלל קשרים אישיים. 92% מן המובטלים מאמינים באפקטיביות של שיטה מסוימת זו של חיפוש עבודה. בתורו, מעל 70% מהעובדים מוכנים להמליץ ​​על מעסיק טוב קרובי משפחה וחברים.

הגדל את הניידות של הצוות. 60% מהמובטלים מוכנים לעבור לעיר אחרת או למדינה כדי לבנות קריירה מוצלחת. מומחים Trud.kom לציין כי המועדפים על מספר המשרות הפנויות הם מוסקבה והאזור, סנט פטרסבורג, יקטרינבורג, ניז'ני נובגורוד, סמארה, נובוסיבירסק, קרסנודר. המועמדים עצמם עכשיו הרבה יותר מוכנים לעבור לפרברים, אזור לנינגרד, יקטרינבורג, ניז'ני נובגורוד וערים אחרות עם מיליון תושבים מאשר לבירה או לפטרבורג. בעיות תחבורה, עלות גבוהה של מזון ונדל"ן תורמים לחיזוק מגמות אלה.

בעיות אישיות של הסקטור הפיננסי

המגזר הבנקאי והפיננסי הוא 12%כלכלה. עובדי הסקטור כוללים: קופאי, מנהל כספים, כלכלן, מומחה הלוואה, מנהל בנק, אספן, דירקטור מסחרי ותפקידים אחרים. 42% מהאזרחים עובדים בחברות עם יותר מ 1000 עובדים. 62% מעורבים בארגונים בינלאומיים. בין הסיבות השכיחות ביותר לשינוי משרות, המועמדים זיהו:

פעילות מעניינת יותר - 53%;

שכר גבוה יותר - 50%;

גידול השירות - 45%.

המגמות הכלכליות הנוכחיות אינן מאפשרותעסקים להתרחב ולבנות יכולת. בשל חוסר השקעת הגבלת המסגרת המשפטית, חברות רבות לא יכולות להעלות את הרמה משמעותית של שכר לרמה שבה מצפה ממועמדים. נכון להיום, הבנקאות והפיננסים תחת המשכורת במדיום רובל מציעים את הדברים הבאים:

• מוסקווה - 46400;

• פטרסבורג - 47400;

• יקטרינבורג - 28400;

• ניז'ני נובגורוד - 31060;

• סמארה - 21200;

• נובוסיבירסק - 30700.

לפרטים, חפש ב- Trud.kom הפורטל.