תכונותיו של המנהיג - מה הן?

אילו תכונות יש למנהיג? שאלה זו נשאלת לעתים קרובות על ידי מורים, פסיכולוגים, ראשי קולקטיבים וארגונים. תחשוב על זה ואנשים שאפתניים שחולמים להשיג בחיים שלהם גבהים מסוימים.

כל מי שרוצה להובילהצוות חייב להבין כי ניהול מוצלח תוצאה חיובית ניתנים, במידה רבה, תכונות מנהיגות של המנהל. כאן יש לציין כי התכונות של המנהיג ואת הכישורים של המנהיג אינם יורשים, הם לא מולדת. רק עבודה פעילה על עצמי וחינוך יכולה ליצור מנהיג אמיתי.

אז מה הם, האיכויות האישיות של המנהיג? פסיכולוגים מבצעים בדיקות מיוחדות, ומציעים אותם למנהלים המשתמשים בהם בעת קבלת עובדים לחברה שלהם. אחרי הכל, הביקוש לאישים חזקים כאלה הוא תמיד גבוה מאוד. לחלופין, מנהיג יוביל את הקבוצה, אבל לאחר תכונות אלה, הוא יוכל לעשות הרבה עבור הארגון והן למשפחתו - זו עובדה.

קודם כל, זה, כמובן, רגשיתיציבות. האחריות, שנופלת על כתפיו של המנהיג, כשלים וההוכחה המתמדת לסמכותו של אחד, יכולה בקלות לשבור אדם לא מוכן. מסכים, זה קשה ולא מאוד רוצה ללכת קדימה, בעקבות אדם מייבב ללא הרף וחסר ביטחון.

הקבוצה השנייה יכולה לכלול תכונות כאלהמנהיג, כגישה יצירתי ומיומנות נפשית. גישה יצירתית מסייעת למצוא פתרונות שאינם סטנדרטיים, לשכפל פתרונות שמגיעים ממקורות אחרים, אל תנסה להישאר על נתיבים סטנדרטיים ורמסים, אבל כדי להניח את עצמך, בהתחשב בכך הנכונה ביותר. האווירה חסרת המנוחה של עבודת המנהל דורשת ממנו מיומנות מנטלית ניכרת: היכולת לחשוב על כמה דברים בו זמנית, לחשב כמה החלטות קדימה, לקבל החלטות מהירות ולעבור מיד ממצב עבודה אחד למשנהו.

הקבוצה השלישית כוללת תכונות כאלה של המנהיג,כיכולת גבוהה ללמוד ולרצון ללמוד דברים חדשים. זה נלמד בבית הספר, בחיים מאוחרים יותר עלינו ללמוד לבד. מנהיג אמיתי צריך לא רק את היכולת הכשרה עצמית, אלא גם את הרצון לעשות את זה, אחרת אדם מוכשר יותר יכול לבוא למקום שלו. בנוסף, מנהיג אמיתי צריך להיות מסוגל לא רק כדי תיאוריה, אלא גם כדי להבין את התיאוריה שלו בחיים, כלומר, להיות מתרגל טוב.

הגורם הרביעי הוא מודעות עצמית.מנהיג אמיתי יודע לא רק צדדים חלשים וחזקים, אלא גם יודע איך להשתמש בהם בצורה רווחית. יחד עם זאת, יש צורך לשלוט ללא הרף ברגשות שלך, לשנות את הערך שלך להגדיר, לשים לב לגורמים האנושיים האחרים שלך ואת השפעת הביטוי של האיכויות האישיות שלך על הפעילות של הקולקטיבי ועל מערכות יחסים עם אנשים אחרים.

קיבולת ענקית לעבודה, כוח רצון,מאפשר להתגבר על כל צרה כדי לפתור שאלות קשות והכי חשוב, ליהנות מהעבודה - הוא בתהליך עצמו ועל תוצאותיה - כמו סימן ההיכר של אדם מכבד צוות, שאיתו הוא נחשב.

ולבסוף, כל מנהיג צריך להיות מסוגל להתגבר על הפחדים שלו, צריך להבחין את המילה "אני רוצה" מן המילה "הכרחי".

למרבה הצער, מנהיגים הם לא רקחיובי, אבל גם שלילי. וזה מעליב מאוד לראות אופי חזק, חזק רצון, שתלטנית, שבראשה עומד איזה קבוצה קולקטיבית אנטי חברתית או קבוצה. הם אומרים כי סחורה מטופשת חסרת אונים. הוא אינו מסוגל לשום דבר. אבל רוע אינטליגנטי הוא כוח נורא!

כדוגמא למנהיגות כזו אפשר לקרואהיטלר. הודות ליכולותיו המדהימות, האיש הזה מן האנשים הפשוטים הגיע למקום גבוה, הוא דמיין לעצמו את אדון גורל האוכלוסייה הארצית כולה.